企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用首先就是“領(lǐng)”，這是領(lǐng)導(dǎo)的核心價值。而隨著涂料市場競爭的日益激烈，涂料企業(yè)將比過去面臨更多的挑戰(zhàn)，在這種情形下，一個有思想、有品質(zhì)、有智慧的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。須知，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)在很大程度上決定了企業(yè)的凝聚力，甚至決定著企業(yè)的興與衰、存與亡。
近些年，在涂料行業(yè)，老板有沒有思想、知識和智慧，成了能否把一個企業(yè)做強、做大、做久遠的重要標桿。某涂料品牌的先知先覺、久盛不衰，大家多將其歸結(jié)為領(lǐng)頭人有思想;某涂料品牌的巨大變化和迅速崛起，仍有人把其歸納為領(lǐng)導(dǎo)有思想。而個別涂料企業(yè)近兩年漸呈頹勢，很多人認為是農(nóng)民出身的老板沒文化，沒思想所致。一時間，“思想有多遠，就能走多遠”成了一些老板追逐的目標，從而不斷地聘請顧問、充電學(xué)習(xí)、加強培訓(xùn)，以使自己在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中清晰地把握未來，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)開創(chuàng)新的輝煌。
然而，往往事與愿違。在涂料行業(yè)，并不缺乏一大批有思想、有見識、有個性的老板。他們或擁有正規(guī)科班出身的高學(xué)歷;或在市場拼搏多年、積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;或智商極高、獨具慧眼、精明過人。但觀其企業(yè)也不過是曇花一現(xiàn)，乏善可陳。有的多年前就在陶業(yè)名躁一時，如今依舊維持著原有的規(guī)模，難成大器;有的企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量，都在行業(yè)內(nèi)屈指可數(shù)，但卻留不住人才，多年來一直在原地踏步，沒什么發(fā)展;有的靠一項技術(shù)、一款產(chǎn)品確立了行業(yè)地位，曾經(jīng)風(fēng)光無限，如今卻漸呈衰勢，輝煌不再;有的對企業(yè)、對市場談起來頭頭是道，但卻精明過人，機關(guān)算盡，精明到別人不敢與其打交道，企業(yè)自然難有新的發(fā)展。相反，行業(yè)內(nèi)也并不罕見低學(xué)歷、沒文化的老板，將企業(yè)做得風(fēng)生水起，成為行業(yè)的佼佼者。
看來要做好一個企業(yè)，光有思想還不夠。有思想可以讓你看得遠，有胸懷卻能讓你走得遠。作為一個老板，不但要有思想，還要有胸懷。
